후기내용

목생화는 사람들이 모여 함께 살게 되면 자연스럽게 규칙과 시스템이 생긴다는 뜻이에요.
혼자 있을 때는 마음대로 해도 되지만, 가족·회사·팀에 속하게 되면 함께 지켜야 할 약속들이 필요하죠. "설거지는 누가?", "회의는 언제?" 같은 걸 매번 정하면 복잡하니까 자연스럽게 규칙이 만들어지는 거예요.
이때 우리는 두 가지 선택을 할 수 있어요.
하나는 내가 시스템에 맞춰가는 거예요.
다른 하나는 시스템을 내 스타일로 바꾸는 거예요. "회의 시간 줄여볼까요?", "집안일 다시 분담해요" 같은 제안을 하는 거죠. 나도 편하고 다른 사람들도 편해질 수 있어요.
어떻게 선택할까요? 신입이라면 일단 배우고 나서 조심스럽게 제안하세요. 어느 정도 자리 잡았다면 작은 것부터 천천히 바꿔보고요. 리더라면 큰 틀에서 개선할 수 있지만 사람들 의견도 들어보세요.
조직이 보수적이면 천천히, 개방적이면 적극적으로 접근하는 게 좋아요. 상황과 입장에 따라 유연하게 판단하는 게 목생화의 지혜예요.